长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标✿ღ★，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破✿ღ★，聚焦光电技术创新✿ღ★，不断拓域前行✿ღ★。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求✿ღ★，招聘相关岗位✿ღ★，详情如下✿ღ★：

　　1✿ღ★、光学类✿ღ★：光学理论✿ღ★、光学设计✿ღ★、光学镀膜✿ღ★、光学加工✿ღ★、光学检测✿ღ★、光栅研制✿ღ★、激光技术✿ღ★、光通信技术✿ღ★、光机装调✿ღ★；

　　3✿ღ★、电子类✿ღ★：电路设计✿ღ★、软件开发✿ღ★、软件测试✿ღ★、图像处理✿ღ★、信号处理✿ღ★、自动控制✿ღ★、嵌入式系统设计✿ღ★、智能集成✿ღ★、精密测控✿ღ★；

　　2026年应届博士毕业研究生和往届博士研究生✿ღ★，同时满足✿ღ★：1✿ღ★、在校各科成绩良好凯发K8天生赢家一触即发✿ღ★，英语水平达四级及以上✿ღ★；2✿ღ★、身体条件能够适应工作岗位✿ღ★；3✿ღ★、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平✿ღ★；4✿ღ★、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度✿ღ★。

　　同等条件下推免生✿ღ★、硕博连读生优先✿ღ★；有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器✿ღ★、装备先进关键技术者优先✿ღ★。

　　1. 薪酬待遇✿ღ★：约21000-33000元/月+年终绩效✿ღ★。具体一人一议✿ღ★，优秀者上不封顶✿ღ★，业绩突出者年终绩效丰厚✿ღ★。综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)✿ღ★。

　　获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者✿ღ★，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称✿ღ★、极具竞争力的协议薪酬✿ღ★、配套科研启动经费被C的走不了路✿ღ★、安居和人员支出补助)被C的走不了路✿ღ★。

　　3. 符合进入本所博士后流动站条件者✿ღ★，同时推荐进入本所博士后流动站工作✿ღ★，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B✿ღ★、C档”等项目✿ღ★。国资计划A档被C的走不了路✿ღ★、B档入选者✿ღ★，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持✿ღ★。

　　4. 在职期间内✿ღ★，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)✿ღ★、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)✿ღ★。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月被C的走不了路马德里竞技俱乐部全球赞助伙伴✿ღ★，B类2000元/月✿ღ★，C类1000元/月✿ღ★。“旭光人才培养计划”获得者✿ღ★，自动按A类执行✿ღ★；“曙光人才培养计划”获得者✿ღ★，自动按B类执行) ✿ღ★。

　　5. 先期签订3年期劳动合同✿ღ★，3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)✿ღ★。

　　2. 薪酬待遇✿ღ★：提供在中国科学院系统内顶尖✿ღ★、行业内具有竞争力的薪酬✿ღ★。具体一人一议✿ღ★，优秀者上不封顶马德里竞技俱乐部全球赞助伙伴✿ღ★，业绩突出者年终绩效丰厚✿ღ★。

　　3.在职期间内✿ღ★，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)✿ღ★、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)✿ღ★。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月✿ღ★，B类2000元/月✿ღ★，C类1000元/月✿ღ★。“旭光人才培养计划”获得者✿ღ★，自动按A类执行✿ღ★；“曙光人才培养计划”获得者✿ღ★，自动按B类执行) ✿ღ★。

　　●住房待遇—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓✿ღ★。已婚未买房者可申请所内周转房✿ღ★，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者✿ღ★，入职后单独通道申请✿ღ★，特事特办✿ღ★。

　　●出国留学—提供出国境留学深造的机会✿ღ★，在国家✿ღ★、中国科学院等相关部门提供奖学金基础上✿ღ★，在所在部门和研究室同意的情况下✿ღ★，出国期间✿ღ★，工资福利待遇不变✿ღ★。

　　吉林省✿ღ★：高层次人才定级✿ღ★：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴✿ღ★，金额15万元(E类人员标准)起✿ღ★。吉林省高层次人才定级政策提供安家补贴✿ღ★、配偶就业✿ღ★、门诊绿色通道✿ღ★、省内景区免费旅游✿ღ★、机场✿ღ★、火车站贵宾通道等服务✿ღ★，相关政策可通过以下网址查看✿ღ★：✿ღ★。

　　长春市✿ღ★：补贴政策—高校毕业生“生活补贴”及“安家补贴”(二选一)✿ღ★：高校毕业生“生活补贴”标准为博士6万元/人✿ღ★、硕士3.6万元/人✿ღ★；“安家补贴”标准为✿ღ★：博士4.8万/人k8凯发携手马竞✿ღ★，✿ღ★，硕士3万元/人✿ღ★。

　　将简历发送至邮箱✿ღ★；命名方式为✿ღ★：姓名+应聘岗位（例✿ღ★：张三+发光室器件物理1）✿ღ★。本所第一时间联系应聘者并回复邮件✿ღ★。

　　2✿ღ★、所里将通过“手机短信”或“应聘邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知被C的走不了路✿ღ★，请保持上述联系渠道的通畅及时效性✿ღ★。

　　部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知✿ღ★。应届生将签订三方就业协议✿ღ★，有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到✿ღ★。

　　应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员汽油车排放监测✿ღ★，✿ღ★，可与本所签订录用意向协议书✿ღ★，在协议指定日期之前无违约金✿ღ★。

　　温馨提示✿ღ★：微信搜索公众号【长春本地宝】✿ღ★，对线长春最新招聘信息汇总✿ღ★、招聘公告/岗位表✿ღ★、报名入口✿ღ★，包括国企/事业单位/教师/医院/银行招聘✿ღ★、长春招聘信息网站入口

　　2026年吉林特岗教师岗位设置表已公布✿ღ★，涵盖40个设岗县市区中小学及学前岗位✿ღ★，考生可从官网下载查看具体岗位信息✿ღ★。

　　2026年吉林特岗教师招聘要求年龄不超过33周岁✿ღ★，拥护党的领导超声波燃气表✿ღ★，✿ღ★，具备相应学历和教师资格✿ღ★，普通话二级乙等以上✿ღ★，无犯罪记录✿ღ★。

　　2026年吉林省特岗教师计划招聘637人✿ღ★，国家计划281人✿ღ★、省级计划356人✿ღ★，覆盖40个县市区✿ღ★，学前教育14个县市区✿ღ★。

　　2026年计划招聘特岗教师637人✿ღ★。其中✿ღ★，国家计划281人✿ღ★，省级计划356人✿ღ★。中小学特岗558人✿ღ★，学前特岗79人✿ღ★。

　　2026年长春三支一扶招募涉及支农马德里竞技俱乐部全球赞助伙伴✿ღ★、支医✿ღ★、支教✿ღ★、帮扶乡村振兴等多个服务类别✿ღ★，具体岗位条件请查看岗位表✿ღ★。

　　为方便大家求职✿ღ★，帮助更多的人找到满意的工作✿ღ★，成功就业✿ღ★，本文将持续更新长春国企✿ღ★、事业单位✿ღ★、教师✿ღ★、学校✿ღ★、企业等招聘信息✿ღ★。

　　医院拟招聘医疗✿ღ★、护理✿ღ★、康复✿ღ★、医技✿ღ★、药剂✿ღ★、科研✿ღ★、职能✿ღ★、工勤等岗位优秀人才✿ღ★，具体招聘岗位及聘用形式详见附件✿ღ★。

　　根据医院实际工作需要✿ღ★，按照统一标准✿ღ★、统一程序✿ღ★、统一考试✿ღ★、统一时间的基本要求✿ღ★，医院将于近期开展聘用制护士招聘工作✿ღ★。

　　长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标✿ღ★，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破✿ღ★，聚焦光电技术创新✿ღ★，不断拓域前行✿ღ★。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求✿ღ★，招聘相关岗位✿ღ★，详情如下✿ღ★：

　　1✿ღ★、光学类✿ღ★：光学理论✿ღ★、光学设计✿ღ★、光学镀膜✿ღ★、光学加工✿ღ★、光学检测✿ღ★、光栅研制✿ღ★、激光技术✿ღ★、光通信技术✿ღ★、光机装调✿ღ★；

　　3✿ღ★、电子类✿ღ★：电路设计✿ღ★、软件开发✿ღ★、软件测试✿ღ★、图像处理✿ღ★、信号处理✿ღ★、自动控制✿ღ★、嵌入式系统设计✿ღ★、智能集成✿ღ★、精密测控✿ღ★；

　　2026年应届博士毕业研究生和往届博士研究生✿ღ★，同时满足✿ღ★：1✿ღ★、在校各科成绩良好✿ღ★，英语水平达四级及以上✿ღ★；2✿ღ★、身体条件能够适应工作岗位✿ღ★；3✿ღ★、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平✿ღ★；4✿ღ★、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度✿ღ★。

　　同等条件下推免生✿ღ★、硕博连读生优先✿ღ★；有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器✿ღ★、装备先进关键技术者优先✿ღ★。

　　1. 薪酬待遇✿ღ★：约21000-33000元/月+年终绩效✿ღ★。具体一人一议✿ღ★，优秀者上不封顶✿ღ★，业绩突出者年终绩效丰厚✿ღ★。综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)✿ღ★。

　　获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者✿ღ★，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称✿ღ★、极具竞争力的协议薪酬✿ღ★、配套科研启动经费✿ღ★、安居和人员支出补助)✿ღ★。

　　3. 符合进入本所博士后流动站条件者✿ღ★，同时推荐进入本所博士后流动站工作✿ღ★，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B✿ღ★、C档”等项目✿ღ★。国资计划A档✿ღ★、B档入选者✿ღ★，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持✿ღ★。

　　4. 在职期间内✿ღ★，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)✿ღ★、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)✿ღ★。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月✿ღ★，B类2000元/月✿ღ★，C类1000元/月✿ღ★。“旭光人才培养计划”获得者✿ღ★，自动按A类执行✿ღ★；“曙光人才培养计划”获得者✿ღ★，自动按B类执行) ✿ღ★。

　　5. 先期签订3年期劳动合同✿ღ★，3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)马德里竞技俱乐部全球赞助伙伴✿ღ★。

　　2. 薪酬待遇✿ღ★：提供在中国科学院系统内顶尖✿ღ★、行业内具有竞争力的薪酬✿ღ★。具体一人一议✿ღ★，优秀者上不封顶✿ღ★，业绩突出者年终绩效丰厚✿ღ★。

　　3.在职期间内马德里竞技俱乐部全球赞助伙伴✿ღ★，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)✿ღ★、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)✿ღ★。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月✿ღ★，B类2000元/月✿ღ★，C类1000元/月✿ღ★。“旭光人才培养计划”获得者✿ღ★，自动按A类执行✿ღ★；“曙光人才培养计划”获得者✿ღ★，自动按B类执行) ✿ღ★。

　　●住房待遇—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓✿ღ★。已婚未买房者可申请所内周转房✿ღ★，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者✿ღ★，入职后单独通道申请✿ღ★，特事特办✿ღ★。

　　●出国留学—提供出国境留学深造的机会✿ღ★，在国家✿ღ★、中国科学院等相关部门提供奖学金基础上✿ღ★，在所在部门和研究室同意的情况下✿ღ★，出国期间✿ღ★，工资福利待遇不变✿ღ★。

　　吉林省✿ღ★：高层次人才定级✿ღ★：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴✿ღ★，金额15万元(E类人员标准)起✿ღ★。吉林省高层次人才定级政策提供安家补贴马德里竞技俱乐部全球赞助伙伴✿ღ★、配偶就业✿ღ★、门诊绿色通道✿ღ★、省内景区免费旅游✿ღ★、机场✿ღ★、火车站贵宾通道等服务被C的走不了路✿ღ★，相关政策可通过以下网址查看✿ღ★：✿ღ★。

　　长春市✿ღ★：补贴政策—高校毕业生“生活补贴”及“安家补贴”(二选一)✿ღ★：高校毕业生“生活补贴”标准为博士6万元/人✿ღ★、硕士3.6万元/人✿ღ★；“安家补贴”标准为✿ღ★：博士4.8万/人✿ღ★，硕士3万元/人✿ღ★。

　　将简历发送至邮箱✿ღ★；命名方式为✿ღ★：姓名+应聘岗位（例✿ღ★：张三+发光室器件物理1）✿ღ★。本所第一时间联系应聘者并回复邮件✿ღ★。

　　2✿ღ★、所里将通过“手机短信”或“应聘邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知✿ღ★，请保持上述联系渠道的通畅及时效性✿ღ★。

　　部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知✿ღ★。应届生将签订三方就业协议✿ღ★，有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到✿ღ★。

　　应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员✿ღ★，可与本所签订录用意向协议书✿ღ★，在协议指定日期之前无违约金✿ღ★。